Ontwikkeling

ontwikkeltrajecten

Elk mens is uniek. Elke organisatie ook. Duco ontwerpt samen met zijn opdrachtgevers uitdagende ontwikkeltrajecten op maat. Resultaatgerichte programma’s waar organisaties en deelnemers structureel beter van worden! Meetbaar betere prestaties staan daarbij centraal. Onderwerpen waar Duco zich al jaren graag in vast bijt zijn:

Management en leiderschap
Commercie en ondernemerschap
Klantgerichtheid en professionele communicatie met impact

In de kern zijn de trajecten van duco altijd gericht op stevige ontwikkeling van mentaliteit, kunde en prestatie bevorderend gedrag. Hij hanteert een persoonsgerichte benadering, die aanzet tot groei in professionele zelfstandigheid, initiatief, lef en een positieve grondhouding. Ontwikkeltrajecten worden opgebouwd uit korte krachtige trainingen, coaching en begeleiding in de praktijk.

training

Bij training is de dagelijkse praktijk van de professional altijd het uitgangspunt.

Gericht op mentaliteit, houding, vaardigheid en gedrag
Altijd op maat, dicht op de huid
Liever meerdere korte sessies, dan één lange training
Kleine groepen, veel interactie (4-6 deelnemers)
Werken aan concrete doelstellingen, net zo lang oefenen tot het lukt
Variatie in activiteiten, alleen essentiële theorie en modellen
Vertaling naar toepassing in het dagelijkse werk is essentieel

coaching

Oplossingsgericht en stap voor stap op zoek naar betere prestaties.

Heldere doelen vooraf, gericht op betere prestaties in je werk
Korte trajecten (5-7 sessies), korte doorlooptijd (3 maanden)
Werken aan concrete oplossingen … zoeken naar wat werkt
Actiegericht, verschuiven van denken naar doen, concrete actieplanning
Confronterende spiegel en stok achter de deur
Na afloop zelfstandig op een hoger niveau betere resultaten behalen

praktijkbegeleiding

Begeleiding ‘on the job’ is een krachtige route naar betere prestaties.

Meelopen in de praktijk (klantgesprekken, tel. gesprekken, teamoverleg, 1-op-1 met medewerker)
Wenselijke prestatieverbetering vooraf concreet gemaakt
Concrete en krachtige feedback ‘on the spot’
Voordoen waar nodig
Direct een kort verslag met heldere adviezen
In de praktijk managers en teams naar hoger niveau brengen
Meetbare betere prestaties, ‘Wegduiken’ kan niet