ontwikkeling

ontwikkeltrajecten

Elk mens is uniek. Elke organisatie ook. Duco ontwerpt samen met zijn opdrachtgevers uitdagende ontwikkeltrajecten op maat. Resultaatgerichte programma’s waar organisaties en deelnemers structureel beter van worden! Meetbaar betere prestaties staan daarbij centraal. Onderwerpen waar Duco zich al jaren graag in vast bijt zijn:

  • Management en leiderschap

  • Commercie en ondernemerschap

  • Klantgerichtheid en professionele communicatie met impact

In de kern zijn de trajecten van duco altijd gericht op stevige ontwikkeling van mentaliteit, kunde en prestatie bevorderend gedrag. Hij hanteert een persoonsgerichte benadering, die aanzet tot groei in professionele zelfstandigheid, initiatief, lef en een positieve grondhouding. Ontwikkeltrajecten worden opgebouwd uit korte krachtige trainingen, coaching en begeleiding in de praktijk.

training

Bij training is de dagelijkse praktijk van de professional altijd het uitgangspunt.

  • Gericht op mentaliteit, houding, vaardigheid en gedrag

  • Altijd op maat, dicht op de huid

  • Liever meerdere korte sessies, dan één lange training

  • Kleine groepen, veel interactie (4-6 deelnemers)

  • Werken aan concrete doelstellingen, net zo lang oefenen tot het lukt

  • Variatie in activiteiten, alleen essentiële theorie en modellen

  • Vertaling naar toepassing in het dagelijkse werk is essentieel

coaching

Oplossingsgericht en stap voor stap op zoek naar betere prestaties.

  • Heldere doelen vooraf, gericht op betere prestaties in je werk

  • Korte trajecten (5-7 sessies), korte doorlooptijd (3 maanden)

  • Werken aan concrete oplossingen … zoeken naar wat werkt

  • Actiegericht, verschuiven van denken naar doen, concrete actieplanning

  • Confronterende spiegel en stok achter de deur

  • Na afloop zelfstandig op een hoger niveau betere resultaten behalen

praktijkbegeleiding

Begeleiding ‘on the job’ is een krachtige route naar betere prestaties.

  • Meelopen in de praktijk (klantgesprekken, tel. gesprekken, teamoverleg, 1-op-1 met medewerker)

  • Wenselijke prestatieverbetering vooraf concreet gemaakt

  • Concrete en krachtige feedback ‘on the spot’

  • Voordoen waar nodig

  • Direct een kort verslag met heldere adviezen

  • In de praktijk managers en teams naar hoger niveau brengen

  • Meetbare betere prestaties, ‘Wegduiken’ kan niet

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google